神木煤化工人力資源部召開上半年座談會
6月24日，神木煤化工人力資源部在天元公司召開上半年人力資源工作座談會。6個所屬單位人力資源負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)主管參加了座談會。座談會由神木煤化工人力資源部副部長劉遠(yuǎn)浩主持。
會上，劉遠(yuǎn)浩通報了所屬單位上半年度三項(xiàng)制度改革的進(jìn)展情況，對各單位三項(xiàng)制度改革中取得的良好成績予以肯定。與會人員重點(diǎn)圍繞三項(xiàng)制度改革推進(jìn)過程中存在的困難和問題，如時間跨度長，成績顯現(xiàn)緩慢，應(yīng)用效果不突出等，以及特殊工種退休事項(xiàng)進(jìn)行了深入交流。
議對2020年度困難企業(yè)穩(wěn)崗返還申報材料的具體填報要求做了詳細(xì)介紹，為所屬單位申報2020年度困難企業(yè)穩(wěn)崗返還工作指明了方向。
會議要求，大家要相互學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的優(yōu)秀做法和經(jīng)驗(yàn)，更好地指導(dǎo)本單位開展人力資源管理工作，為產(chǎn)業(yè)公司健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
