當好“娘家人”，筑牢“幸福線”，凝聚“工力量”。2023年，天元公司工會積極踐行使命擔當，深入推進“工會+”模式，不斷提升服務溫度和工作質(zhì)效，推動工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，為企業(yè)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障。
“工會+安全”。積極推進“五型五佳”班組建設，通過提升班前會質(zhì)量，導入OPL點滴教育、Why-Why分析法、崗位技能矩陣、“六源”問題查找方法和工具等，不斷夯實班組安全管理基礎，筑牢班組安全屏障，促進生產(chǎn)裝置“安環(huán)穩(wěn)長滿優(yōu)”運行。組織簽訂《家庭親情安全聯(lián)保責任書》140余份，開展了“安全生產(chǎn)月 巾幗講安全”“家企共建 親情助安”安全協(xié)管活動等，有效促進了家庭與安全生產(chǎn)的良性互動，用親情筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。制氫二班榮獲“2023年度神木市青年安全生產(chǎn)示范崗”稱號。
“工會+技能”。以“安康杯”崗位勞動競賽和“卓越杯”職工技能大賽為抓手，大力推進“職工素質(zhì)能力提升”工程，不斷滿足廣大職工對技能掌握、技能提升的需求。全年共計評選出模范班組28個、明星操作手48個、經(jīng)營之星12名、“首席技師”2名、“技能大師”4名、“優(yōu)秀技術能手”8名等。易國有班組榮獲“萬華杯”首屆全國化工和醫(yī)藥行業(yè)班組職業(yè)技能競賽團體三等獎；公司在神木煤化工公司第二屆“煤化杯”職工職業(yè)技能大賽中榮獲大賽“優(yōu)勝獎”。
“工會+創(chuàng)新”。大力弘揚勞模精神和工匠精神，持續(xù)推進勞模工匠創(chuàng)新工作室規(guī)范化運行。一年來，工作室積極圍繞降本增效、節(jié)能減排、技術革新、產(chǎn)品優(yōu)化等方面開展技術攻關，共計申請專利13件，獲得授權專利8件，“中溫煤焦油生產(chǎn)針狀焦關鍵技術研究與示范”榮獲陜西省第二屆秦創(chuàng)原高價值專利大賽優(yōu)勝獎。組織開展了“人人都是創(chuàng)效者，崗位就是利潤源”全員雙創(chuàng)活動，廣大職工通過精打細算、優(yōu)化管理、技改技措等開展創(chuàng)新創(chuàng)效，全年共計征集雙創(chuàng)成果109項，評出優(yōu)秀成果38項，節(jié)支降耗數(shù)萬元。
“工會+文化”。活動不停、精彩不斷、氛圍拉滿……以“文明、健康、向上”為宗旨，倡導積極健康向上的精神追求，先后組織開展了“歡樂猜燈謎 喜氣鬧元宵”趣味游藝，“迎五一 勞動美 聚合力 建新功”職工越野賽，“歡度佳節(jié) 踔厲奮進 再建新功”職工籃球、排球比賽，“慶元旦 迎新年 聚合力”趣味活動等，進一步豐富了職工的業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了廣大職工的良好精神風貌，激發(fā)了干勁、增進了團結。公司在神木煤化工第一屆職工運動會多個團體項目中獲得冠軍，在神木高新區(qū)2023年職工運動會中榮獲籃球、拔河、象棋比賽第一名。
“工會+關愛”。深入實施“困難幫扶、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等工會品牌活動，在年度大修期間切實把慰問和關懷送到一線職工心坎上，為考上大學的5名職工子女送去鼓勵金，組織70余名離退休職工及職工家屬進行義診，全年共計慰問職工 16人，幫扶困難職工13人。 開展了2023年度職工健康體檢，舉辦了以“關愛職工心理健康 共筑和諧幸福企業(yè)”為主題的職工心理健康講座等，不斷撐起職工“健康保護傘”，營造良好和諧勞動環(huán)境。（劉超）
