天元公司召開2023年度中層管理干部述職述廉述效考評大會暨后備干部推薦會
3月21日，天元公司召開2023年度中層管理干部述職述廉述效考評大會暨后備干部推薦會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表90余人參加會議。
會上，各車間、中心、部室負責(zé)人分別從履職盡責(zé)，工作亮點和成效，存在的不足及改進措施，2024年工作計劃四個方面進行了現(xiàn)場述職。隨后，開展了中層管理干部互評、2023年度新選拔任用干部民主評議和后備干部推薦工作。
公司黨委書記、董事長楊旭在講話中指出，此次考核會既是一次盤點工作、展示成績、總結(jié)經(jīng)驗的總結(jié)會，也是一次明確目標(biāo)、鼓舞干勁、展望未來的動員會。各級管理干部要以此次述職考核為契機，進一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實，知難而進、迎難而上，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到最高、把精神狀態(tài)調(diào)到最佳、把工作力度調(diào)到最大，在奮進中拼搏，在拼搏中成就，展現(xiàn)新作為、謀求新突破，高質(zhì)量完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
楊旭強調(diào)，要堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，全力推進管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機制，持續(xù)開展干部紀(jì)律作風(fēng)專項整治工作，全面加強干部的監(jiān)督管理，不斷增強年輕干部拒腐防變能力，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。要全面落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，切實把公道正派作為核心理念貫穿于選人用人全過程，把能干事、敢干事、肯干事、職工群眾認可度高的年輕干部選出來用起來，真正為企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展儲蓄力量。（郭海波）
