2018年8月18日下午，根據(jù)公司作風整頓實施方案要求，計劃財務部召開了作風紀律整頓會議，會議由部長王根民主持召開。
會議傳達了公司作風紀律整頓會議精神，學習《李秀輝總經(jīng)理在公司2018年作風紀律整頓動員會上的講話》《關(guān)于開展作風紀律整頓的實施方案》《勞動紀律管理規(guī)定》等公司文件，安排了具體的實施方案，要求部門所有職工明確目標，積極主動投入到作風紀律整頓工作中。
李秀輝總經(jīng)理在公司《2018年作風紀律整頓動員會上的講話》中強調(diào)：希望通過此次作風紀律整頓，著力解決當前影響和制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的思想問題，促進公司上下工作作風轉(zhuǎn)變，建設(shè)一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、團結(jié)奮進的一流隊伍。指出了當前公司存在的缺乏大局意識、擔當意識、服務意識、相互推諉扯皮、懶政、怠政、不思進取、管理效率低下、真空嚴重、漏洞百出等問題。總經(jīng)理要求作風紀律整頓要做到：一、修身律己，切實筑牢作風建設(shè)根基。二、樹立新風。持續(xù)深入推進作風建設(shè)的開展；三、真抓真管、嚴抓嚴管，強力推進作風建設(shè)取得實效。強調(diào)從干部抓起，以身作則，率先垂范。通過領(lǐng)導干部的模范帶頭作用，推動本部門作風建設(shè)的開展。
大家認識到，要打造一流的團隊，整風肅紀，轉(zhuǎn)變作風，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展重要時期勢在必行。要把個人利益同公司利益相結(jié)合，堅定信念、走正道、干正事、樹正氣。要掌握職工最真實的情況，對員工反映的問題要認真研究、合理解決，把工作落實在基層。
《關(guān)于開展作風紀律整頓的實施方案》從指導思想、組織領(lǐng)導、整頓范圍、整頓目標、整頓重點、方法步驟、具體要求等七個方面提出要求。對各階段的主要工作、目標有進一步明確認識。
通過對《勞動紀律管理規(guī)定》的集中學習，是大家牢記勞動紀律管理的內(nèi)容、對違反勞動記錄的處罰措施，使員工養(yǎng)成良好的行為習慣。
計財部要求大家，通過對總經(jīng)理講話的學習，深刻認識財務工作的重要性，從思想上樹立服務一線的意識；認真學習本部門崗位職責，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。杜絕遲到早退、工作懶散的行為發(fā)生。同時，鼓勵大家針對各自崗位實際情況，積極提出寶貴意見，以利于解決問題。要適應新形勢，學習新知識，提升工作技能，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。（林閃）
