天元公司召開2024年度中層管理干部述職述廉述效考核評價會
3月13日，天元公司召開2024年度中層管理干部述職述廉述效考核評價會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表等參加會議。
會上，各中心、部室負責(zé)人分別從履職盡責(zé)，工作亮點和成效，存在的不足及改進措施，2025年工作計劃四個方面進行了現(xiàn)場述職。隨后，開展了中層管理干部互評、2024年度新選拔任用干部民主評議和后備干部推薦工作。
公司黨委書記、董事長楊旭對各中心、部室2024年各項工作取得的成效給予了肯定。他指出，此次考核評價既是對干部管理水平、執(zhí)行力和工作成績的一次大檢閱，也是互相交流學(xué)習(xí)、共同提高的良好機會。他強調(diào)，一是強化學(xué)習(xí)。各級管理人員要加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷提升分析問題和解決問題的能力，切實將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動各項工作的有力抓手。二是履職盡責(zé)。要勇于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打破慣性思維，立足本職崗位深挖潛能，激發(fā)創(chuàng)新活力，為公司發(fā)展注入強勁動力。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要做到“七提倡七反對”，帶頭“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實、見成效”，不斷鞏固“干部作風(fēng)能力提升年”成果，以工作實績檢驗作風(fēng)建設(shè)成效。
