新員工是新鮮血液，是活力之源，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。近年來，天元公司堅(jiān)持“宏偉事業(yè)聚俊才、搭建舞臺(tái)育人才、不拘一格用英才”的人才觀，積極探索企業(yè)需求與新員工渴求的有效融合點(diǎn)，通過持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)模式，深入推進(jìn)“以老帶新”等，幫助新員工快速完成角色轉(zhuǎn)變，更好地適應(yīng)工作、融入團(tuán)隊(duì)，促使新員工在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱、拼搏奮進(jìn)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入了青春能量、提供了人才保障。
做實(shí)入職培訓(xùn)，促進(jìn)快速融入
入職培訓(xùn)好似一個(gè)窗口，是新員工們了解企業(yè)、融入企業(yè)的一個(gè)重要渠道。為做好新員工入職培訓(xùn)，天元公司分層次制定了詳細(xì)的培訓(xùn)工作計(jì)劃。公司級(jí)培訓(xùn)安排了企業(yè)概況、安全與生產(chǎn)工藝兩個(gè)階段的培訓(xùn)。首先，由人資企管部等組織進(jìn)行關(guān)于企業(yè)發(fā)展歷程、員工未來職業(yè)生涯發(fā)展、各項(xiàng)規(guī)章制度、企業(yè)文化等內(nèi)容的培訓(xùn)。其次，由安全環(huán)保部、基建工程中心、技術(shù)研發(fā)中心、各生產(chǎn)車間等分別安排培訓(xùn)講師進(jìn)行工藝、設(shè)備、安全、環(huán)保、項(xiàng)目建設(shè)及技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容的培訓(xùn)，同時(shí)將安全教育與軍事操課訓(xùn)練貫穿整個(gè)公司級(jí)培訓(xùn)周期。公司級(jí)培訓(xùn)結(jié)束后，新員工們將按計(jì)劃進(jìn)入天元公司十大生產(chǎn)車間，通過理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)詳細(xì)了解公司全工藝流程、現(xiàn)場(chǎng)安全操作等。整個(gè)入職培訓(xùn)歷時(shí)近3個(gè)月，最終由人資企管部匯總公司級(jí)與車間培訓(xùn)考核成績(jī)與日常表現(xiàn)，并依照綜合得分情況進(jìn)行具體車間、部辦崗位的分配。
“ 預(yù)處理車間、加氫車間等都留下了我們的腳步”“在培訓(xùn)中，我真正了解到，天元公司是一個(gè)狠抓落實(shí)、辦事高效、開拓進(jìn)取的企業(yè)。今后，我要腳踏實(shí)地、立足崗位，為天元高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量?！薄拔覍W(xué)會(huì)了獨(dú)立思考，有了正確的價(jià)值判斷，從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，真正明白了“學(xué)無止境、行以致遠(yuǎn)”的深刻含義?！苯冢瑒倕⒓油耆肼毰嘤?xùn)不久的新員工們紛紛說道。
實(shí)施“以老帶新”，推進(jìn)崗位成才
在確定被分配的車間、部辦后，由各部門結(jié)合崗位職責(zé)和崗位說明書為新員工們制定3個(gè)月的培養(yǎng)計(jì)劃，同時(shí)明確了培養(yǎng)目標(biāo)、方式、具體完成日期及責(zé)任人等。為了使新員工們能夠早日進(jìn)入角色，勝任崗位，挑起擔(dān)子，這項(xiàng)任務(wù)也就責(zé)無旁貸的落到老員工們的身上。
“我會(huì)耐心地將自己的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給徒弟”“我將以認(rèn)真、積極態(tài)度投入到學(xué)習(xí)和工作中，勤干勤問，盡快成長(zhǎng)。”天元公司加氫車間10對(duì)新老員工通過簽訂“師帶徒”協(xié)議結(jié)下了深深的師徒情。
“我們開展師帶徒活動(dòng)，就是要發(fā)揮老員工傳幫帶作用，從帶思想、帶作風(fēng)、帶安全、帶操作、帶業(yè)績(jī)五個(gè)方面，幫助新員工實(shí)現(xiàn)技能提升。”加氫車間主任楊春明如是說道。
在天元公司制氫車間開展的消防、防護(hù)器材競(jìng)賽活動(dòng)中，雙人組防化服佩戴、五根水帶連接分水器和消防栓等團(tuán)體比賽均要求每個(gè)參賽隊(duì)伍必須由新老員工配合完成，以此來檢驗(yàn)新員工的近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)成效……
2021年，為進(jìn)一步拓寬人才培養(yǎng)渠道，天元公司積極構(gòu)建“以老帶新”的培訓(xùn)教育模式，持續(xù)加大對(duì)新員工及一線員工的培養(yǎng)力度，幫助新員工快速成長(zhǎng)成才，營(yíng)造了鉆研技術(shù)、學(xué)習(xí)技能的良好氛圍，全年共計(jì)結(jié)成師徒100余對(duì)，“師徒創(chuàng)新學(xué)習(xí)、共筑天元未來”項(xiàng)目榮獲陜西省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。（劉超）
