自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，天元公司堅決扛起政治責任，周密部署、統(tǒng)籌安排，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持“三個突出”，推動主題教育走深走實。
突出“深學細悟”，凝心鑄魂強黨性
堅持把“學思想”放在首位，不斷從“為什么學”中找動力，從“學什么”中找方向，從“怎么學”中找方法。堅持黨員領(lǐng)導干部先學一步、深學一層，分兩期開展了為期7天的主題教育讀書班，采取集中領(lǐng)學、集中自學、個人自學等方式，學習了黨的二十大報告、《中國共產(chǎn)黨章程》《習近平著作選讀》等書目，通過在字里行間領(lǐng)悟原汁原味的理論內(nèi)涵、思想精髓，進一步增進了黨員領(lǐng)導干部對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。以黨委理論學習中心組為載體，組織召開“1+6”專題學習研討2次，在深入學習的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導班子成員分別結(jié)合企業(yè)實際，圍繞分管工作，談認識、點問題、提對策，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的新思路、解決問題的新方法。組織召開專題會議就在主題教育中做好黨支部學習習近平新時代中國特色社會主義思想進行安排部署，所屬各黨支部分別圍繞理論學習、降本增效、志愿服務等扎實開展主題黨日活動，公司團委組織17名團員青年赴榆林市米脂縣高西溝、楊家溝，佳縣神泉堡進行實地參觀學習，接受紅色教育等，進一步教育引導廣大黨員及團員青年在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。
突出“學踐結(jié)合”，實干擔當促發(fā)展
堅持理論學習與工作實踐兩手抓、兩手硬，持續(xù)以主題教育實效為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。牢固樹立安全發(fā)展理念，大力推進安全管控體系建設(shè)，全面推進雙重預防機制建設(shè)和運行等，全力防范化解各類風險，進一步筑牢安全生產(chǎn)防線。緊扣“深耕煤炭清潔高效利用”這條主線，突出延鏈補鏈強鏈導向，大力推進以煤焦油為原料制取芳烴類產(chǎn)品、以中溫煤焦油重質(zhì)組分生產(chǎn)高附加值碳基新材料、以酚類產(chǎn)品為原料生產(chǎn)高附加值酚基新材料等技術(shù)開發(fā)，截至目前，2023年，累計申請專利9件，獲得授權(quán)專利4件。建立在建項目重點問題協(xié)調(diào)督辦清單，結(jié)合問題性質(zhì)，安排專人跟蹤落實。提前做好項目手續(xù)、招投標開展、資金籌措、專業(yè)人員配備、技術(shù)指引等要素保障，明確項目建設(shè)目標任務、工作責任、時限要求，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，高效推進重點項目建設(shè)。聚焦“降本增效、節(jié)支增收”，截至5月底，2023年共計盤活庫存積壓物資61.42萬元，加強制氫外供凈化水中氯離子含量的監(jiān)控，增加加氫裝置凈化水注水比例，降低除鹽水的消耗量約2噸/小時，節(jié)約成本約43200元。
突出“民生導向”，服務保障再提升
堅持用民生“溫度”檢驗主題教育深度，持續(xù)在職工用餐、住宿、出行、工作環(huán)境優(yōu)化、技能提升等方面下功夫，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感。持續(xù)完善新建職工餐廳的硬件設(shè)施，設(shè)置多聯(lián)機空調(diào)、后廚配備傳菜專用電梯等配套工程，根據(jù)職工需求在大廳配備了餐紙調(diào)味一體盒，根據(jù)用餐情況適時調(diào)整菜品、增加菜品種類等，不斷提升飯菜質(zhì)量和服務水平，贏得廣大職工一致好評。女職工宿舍實現(xiàn)雙人標間配置，在開通錦界至神木、榆林班車的基礎(chǔ)上，增加發(fā)車數(shù)量，進一步方便職工出行。持續(xù)加大對新員工的培養(yǎng)力度，在生產(chǎn)系統(tǒng)大力推進“師帶徒”活動，對新員工給予正確指引，促進新員工和老員工共同進步，實現(xiàn)知識共享、技能傳承，2023年，已結(jié)成師徒111對。在2023年度大檢修期間，開展了“送清涼 鼓干勁 助檢修 保安全”慰問活動，為奮戰(zhàn)在檢修一線的職工送上方便面、面包、火腿腸、榨菜、飲料、防暑藥品慰問品等，企業(yè)的向心力凝聚力、組織的歸宿感關(guān)懷度、員工的榮譽感幸福指數(shù)得到有效提升。（劉超）
